Gestik, Mimik und Körperhaltung

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Seien Sie unvoreingenommen

Seien Sie bei jedem Kontakt mit Ihren Gesprächspartnern möglichst unvoreingenommen. Dazu gehört, dass Sie ihnen wirklich wohlgesinnt begegnen.

Also denken Sie immer daran es besteht die Gefahr, dass Ihnen ein wertvoller Mitarbeiter entgeht, nur weil Sie ein Vorurteil nicht korrigieren wollten. Das Gegenteil ist übrigens auch denkbar, wenn auch seltener: Eine zu positive Voreingenommenheit kann Ihnen den Blick auf den „wahren“ Bewerber verstellen.

Eindeutige Warnsignale nehmen Sie einfach nicht zur Kenntnis. Eine Fehlbesetzung ist dann unausweichlich. Bemühen Sie sich also ganz bewusst, bei jedem Kontakt mit Bewerbern möglichst unvoreingenommen zu sein. Dazu gehört, dass Sie jeden Kandidaten wohlgesinnt, positiv und offen begegnen.

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