Führung und Organisation
Gestik, Mimik und Körperhaltung
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In diesem Artikel wollen wir uns mit der Körpersprache des Menschen und deren „Zeichen“ befassen.
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WeiterlesenDie Personalentwicklung
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Dieser Artikel hat das Thema Personalentwicklung hier finden Sie einen kurzen Überblick über die wichtigsten Instrumente der Personalentwicklung.
Ihre Mitarbeiter stellen nicht nur eine wichtige betriebliche Ressource dar, sondern auch einen gewichtigen Kostenfaktor. Diese Ressource sollten Sie ökonomisch nutzen, erhalten und weiter entwickeln. Deshalb sollten Sie nicht nur einen systematischen Einarbeitungsprozess organisieren, sondern sich dauerhaft um die Entwicklung Ihres Mitarbeiterpotentials bemühen. Zur Personalentwicklung gehören alle Maßnahmen, die zu einer Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen beitragen, insbesondere Qualifizierungen.
Maßnahmen der Personalentwicklung
Intern | Extern |
Einarbeitung | Seminare |
Vertretung | Trainings |
Job-enrichment | Assessment Center |
Job-rotation | Ausbildungslehrgänge |
Job-enlargement | Tagungen |
Projektarbeit | Kongresse, Messen |
Teamarbeit | |
Qualitätszirkel |
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Wichtige Hinweise zur Geschäftskorrespondenz
Als Geschäftskorrespondenz ist Anzusehen: Die Papierform (Briefe, Rechnungen, Bestellungen, etc.) aber auch über Telekommunikationssysteme erstellte bzw. übermittelte Korrespondenz ist als Geschäftsbrief anzusehen und erfordert somit die Angabe der
jeweiligen Pflichtinformationen.
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