Führung und Organisation

Die Personalentwicklung

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Dieser Artikel hat das Thema Personalentwicklung hier finden Sie einen kurzen Überblick über die wichtigsten Instrumente der Personalentwicklung.

Ihre Mitarbeiter stellen nicht nur eine wichtige betriebliche Ressource dar, sondern auch einen gewichtigen Kostenfaktor. Diese Ressource sollten Sie ökonomisch nutzen, erhalten und weiter entwickeln. Deshalb sollten Sie nicht nur einen systematischen Einarbeitungsprozess organisieren, sondern sich dauerhaft um die Entwicklung Ihres Mitarbeiterpotentials bemühen. Zur Personalentwicklung gehören alle Maßnahmen, die zu einer Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/innen beitragen, insbesondere Qualifizierungen.

Maßnahmen der Personalentwicklung
Intern
Extern
Einarbeitung Seminare
Vertretung Trainings
Job-enrichment Assessment Center
Job-rotation Ausbildungslehrgänge
Job-enlargement Tagungen
Projektarbeit Kongresse, Messen
Teamarbeit  
Qualitätszirkel  

Weblinks

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Wichtige Hinweise zur Geschäftskorrespondenz

Als Geschäftskorrespondenz ist Anzusehen: Die Papierform (Briefe, Rechnungen, Bestellungen, etc.) aber auch über Telekommunikationssysteme erstellte bzw. übermittelte Korrespondenz ist als Geschäftsbrief anzusehen und erfordert somit die Angabe der
jeweiligen Pflichtinformationen.

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