Mitarbeiterbindung & Personalbetreuung

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Einen guten Mitarbeiter zu verlieren heißt für Sie: Sie müssen viel Zeit, Energie und Geld in die Anwerbung eines geeigneten Nachfolgers investieren.

Denken Sie nur an die Kosten für die Stellenanzeige und den oft mühsamen Auswahlprozess im Rahmen der Neubesetzung. Und auf engen Personalmärkten ist es noch schwieriger, geeignete Mitarbeiter zu finden.

Vor diesem Hintergrund müssen Sie sich als Unternehmer über Maßnahmen zur Bindung Ihrer vorhandenen guten Mitarbeiter ernsthafte Gedanken machen.

Lesen Sie deshalb in diesem Beitrag, welche Ideen besonders Erfolg versprechend sind.

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