Betriebsklima

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Sie kennen das möglicherweise aus Ihrem Betrieb: Die Stimmung ist schlecht, weil einige Mitarbeiter ihre persönlichen Machtkämpfe auf dem Rücken anderer austragen. Oder: Einzelne Arbeitnehmer sind lust- und orientierungslos, weil es ihren Vorgesetzten an guten Führungsqualitäten mangelt. Oder: Die Produktivität liegt weit unter dem Durchschnitt, weil Ihre Mitarbeiter aus mangelndem Interesse an der Arbeit viel zu viel Zeit mit Privatunterhaltungen oder sonstigen Nebenbeschäftigungen vergeuden

Aber es kann noch schlimmer kommen: Wenn sich neue Mitarbeiter bei Ihnen vorstellen, spüren sie sehr schnell eine unbehagliche Arbeitsatmosphäre und verfolgen schon aus diesem Grund ihre Bewerbung nicht weiter.

Sie sehen, wie nachteilig es sein kann, wenn die klimatischen Verhältnisse bei Ihnen nicht stimmen. Oder andersherum: Mit einem guten Betriebsklima können Sie bei vorhandenen wie potenziellen Mitarbeitern kräftig Punkte sammeln.

In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen Möglichkeiten, wie Sie die Voraussetzungen für ein optimales Betriebsklima schaffen, damit Ihre Mitarbeiter motiviert ihre volle Leistungsfähigkeit zeigen und mit Freude in Ihrem Unternehmen arbeiten. 

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